HR работилницата е серия от събития, насочени към специалисти по управление по човешките ресурси. Събитията целят изграждане на практически и бизнес фокусирани умения, които са необходими не само на HR специалистите, но и на мениджърите, които подбират, оценяват, мотивират или дори уволняват служители.

Дейностите са подходящи както за специалисти, които имат необходимост от повече умения за навлизането в процесите, така и за специалисти, които имат богат практически опит и знания.

Модулите са 6 през цялата 2019-2020 г. и са с кратка продължителност. Съдържат теория, практика и различни и разнообразни упражнения и дейности за учене и развиване на умения.

ДАТА: 26.02.2018 г.

Лесно ли е да уволниш служител? А такъв, когото харесваш?

Какви са начините да го направиш?

Какви са причините да освободиш служител, ако си добър мениджър?

Как да проведеш разговор със служител, който уволняваш и да управляваш емоциите в този процес?

Има ли трудово-правни аспекти, които трябва да вземеш под внимание? 

В ЧР има все повече комуникации и креативност

Този модул е предназначен на всички, на които им се налага да правят нови и интересни материали

Как да създадем интересни и красиви материали в подбора?

Как да създадем интересни и красиви материали за служителите?

Как  да създадем интересни материали за обучения?? 

ДАТА: 24.04.2018 г.

За какво е необходимо да даваме обратна връзка на другите? А тяхната за нас?

Под каква форма да го направим?

Достатъчни ли са аргументите?

Управление на емоциите в процеса на даване на обратна връзка

ДАТА: 20.06.2018 г.

Какви са нуждите на компанията ни?

Нужна ли е въобще система за оценка на представянето?

Какъв процес на оценка на представянето би бил по-оптимален и ефективен?

С какви ресурси разполагаме, така че да я осъществим? 

ДАТА: 12.09.2018 г.

Какво е важно, за да бъдеш добър мениджър?

Как да развиеш своята репутация?

Влияние на ЕГОто.

ДАТА: 24.10.2018 г.

Кои са най-важните фактори за мотивация на служителите?

Какви са тенденциите в практиките за задържането им?

Какви са най-успешните и иновативни практики?

Какви са най-често срещаните причини за напускане и намиране на нова работа? 

ДАТА: 28.11.2018 г.

Промените като константа.

Как да се справяме с тях и в същото време да запазваме атмосферата и продуктивността?

Какви умения са необходими за един мениджър, за да се справя с промените успешно?

Какви практики подпомагат промените? 

 

С ПОДКРЕПАТА НА:

  • Facebook - White Circle